Mendato bietet zwei Möglichkeiten, mit der Zeiterfassung zu starten:
1️⃣ Ohne Planungsaufwand – Sofort starten mit Stundenzettel-Import, ohne vorherige Einsatzplanung. Es wird nur ein Mitarbeiter mit Personal-Nr. im System benötigt (lässt sich importieren).
2️⃣ Mit Planungsaufwand – Strukturierte Planung für wiederkehrende Objekte & Tätigkeiten. Ideal für um Planzeiten zu nutzen, Istzeiten manuell einzutragen oder tatsächliche Istzeiten + Fahrzeit per Mendato Operations zu erfassen. Es kann jeder Vorteil von Mendato genutzt werden.
1️⃣ Zeiterfassung ohne Planungsaufwand – Schneller Start 🚀
Ideal für Unternehmen, die keine Einsätze vorab planen oder bereits externe Zeiterfassungen (z. B. Excel, Stundenzettel) nutzen.
✅ Vorteile:
✔ Sofortige Nutzung der Zeiterfassung – keine Planung erforderlich
✔ Zeiterfassungen können manuell oder per Stundenzettel-Importer hinzugefügt werden
✔ Schnelle Nachtragung von Arbeitszeiten ohne vorherige Einsatzplanung
✔ Ideal, wenn Mitarbeiter ihre Zeiten nicht digital erfassen, sondern übergeben
⚠ Nachteile:
❌ Keine automatische Verbindung zwischen Einsätzen & Zeiterfassung
❌ Kein digitaler Live-Start durch Mitarbeiter möglich
❌ Mehr manuelle Arbeit bei der Kontrolle & Korrektur der Zeiten
📌 Empfohlen für:
Unternehmen, die bereits Arbeitszeiten extern erfassen (z. B. in Excel)
Firmen, die ihre Zeiterfassung manuell nachtragen möchten
Wenig planbare oder stark variierende Einsätze
Gesetzliche Anforderungen und rechtssichere Zeiterfassungen abbilden müssen
Sind die gesetzlichen Anforderungen beim Stundenzettel-Importer in Mendato erfüllt?
Ja, der Stundenzettel-Importer in Mendato erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen, da die importierten Zeiten nach der Übernahme in Mendato rechtssicher gespeichert, geprüft und für die Lohnbuchhaltung verarbeitet werden.
📌 Gesetzliche Anforderungen und Erfüllung durch den Stundenzettel-Importer
Gesetzliche Anforderung | Erfüllt durch Stundenzettel-Importer? | Erklärung |
⚖️ Arbeitszeitgesetz (ArbZG) | ✅ Ja | Arbeitszeiten inkl. Pausen werden erfasst und geprüft. |
⚖️ Mindestlohngesetz (MiLoG) | ✅ Ja | Nachweise zur Arbeitszeit sind gespeichert und abrufbar. |
⚖️ Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) | ✅ Ja | Mindestlohnvorgaben und Aufbewahrungspflichten sind erfüllt. |
⚖️ EuGH-Urteil 2019 | ✅ Ja | Zeiten werden in einem manipulationssicheren System erfasst. |
📅 Datum der Arbeitsleistung | ✅ Ja | Datum der Arbeitszeit ist in jeder importierten Zeiterfassung enthalten. |
👷 Mitarbeitername | ✅ Ja | Jeder Zeiteintrag wird einem Mitarbeiter zugewiesen. |
📍 Arbeitsort (Objekt/Auftrag) | ✅ Ja | Falls im Import enthalten, wird der Arbeitsort mitgeführt. |
🕒 Arbeitsbeginn & Arbeitsende | ✅ Ja | Alle Zeiten müssen beim Import vollständig sein. |
⏳ Gesamtarbeitszeit | ✅ Ja | Netto-Arbeitszeit wird automatisch berechnet. |
🥪 Pausenzeiten | ✅ Ja | Pausenzeiten können importiert oder ergänzt werden. |
✅ Mindestlohn & Zuschläge | ✅ Ja | Zuschläge werden nach Import in Mendato automatisch berechnet. |
✅ Dokumentation von Sonn-, Feiertags- & Nachtzuschlägen | ✅ Ja | Nach Import werden Zuschläge gemäß Rahmentarifvertrag berechnet. |
✅ Aufbewahrungspflicht (2 Jahre nach MiLoG & AEntG) | ✅ Ja | Importierte Zeiten werden revisionssicher gespeichert. |
📌 Ergebnis: Der Stundenzettel-Importer bietet eine vollwertige und gesetzeskonforme Zeiterfassungslösung in Mendato. 🚀
2️⃣ Zeiterfassung mit vollständiger Planung – Strukturiert & Automatisiert 🔄
Die beste Lösung für Unternehmen, die regelmäßig mit festen Einsätzen, festen Zeiten & digitaler Zeiterfassung arbeiten möchten.
✅ Vorteile:
✔ Mitarbeiter können ihre Zeiten digital per Mendato Operations App erfassen
✔ Planzeiten können als Istzeiten übernommen werden
✔ Perfekte Verbindung zwischen Dienstplanung, Zeiterfassung & Abrechnung
✔ Automatische Auswertung von Zuschlägen, Sollzeiten & Abweichungen
✔ Voraussetzung für Abrechnung & Rechnungsstellung in Mendato
⚠ Nachteile:
❌ Erfordert eine vorherige Planung der Einsätze
❌ Initialer Einrichtungsaufwand, bevor Mitarbeiter starten können
📌 Empfohlen für:
Unternehmen mit festen Einsätzen & regelmäßigen Arbeitszeiten
Firmen, die ihre Zeiterfassung direkt mit Lohnabrechnung & Rechnungen verknüpfen möchten
Betriebe, die eine automatisierte, rechtssichere Zeiterfassung bevorzugen
📌 Gesetzliche Anforderungen und Erfüllung durch vollständige Planung in Mendato
Gesetzliche Anforderung | Erfüllt durch vollständige Planung | Erklärung |
⚖️ Arbeitszeitgesetz (ArbZG) | ✅ Ja | Arbeitszeiten inkl. Pausen werden automatisch erfasst und geprüft. |
⚖️ Mindestlohngesetz (MiLoG) | ✅ Ja | Pflicht zur Dokumentation der Arbeitszeit ist erfüllt, alle Zeiten sind prüfsicher gespeichert. |
⚖️ Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) | ✅ Ja | Mindestlohnvorgaben & tarifliche Anforderungen sind in der Zeiterfassung integriert. |
⚖️ EuGH-Urteil 2019 | ✅ Ja | Ein objektives, manipulationssicheres Zeiterfassungssystem ist vorhanden. |
📅 Datum der Arbeitsleistung | ✅ Ja | Jeder Zeiteintrag enthält ein klares Datum der Arbeitszeit. |
👷 Mitarbeitername | ✅ Ja | Alle Zeiterfassungen sind einem Mitarbeiter zugeordnet. |
📍 Arbeitsort (Objekt/Auftrag) | ✅ Ja | Arbeitsorte sind mit Einsätzen & Aufträgen verknüpft. |
🕒 Arbeitsbeginn & Arbeitsende | ✅ Ja | Zeiten werden direkt bei Einsatzstart & -ende dokumentiert. |
⏳ Gesamtarbeitszeit | ✅ Ja | Netto-Arbeitszeit wird automatisch berechnet. |
🥪 Pausenzeiten | ✅ Ja | Pausenregelungen nach ArbZG & Tarifvertrag werden automatisch geprüft. |
📌 Tätigkeitsbeschreibung | ✅ Ja | Aufgaben & Tätigkeiten können dokumentiert werden. |
✅ Mindestlohn & Zuschläge | ✅ Ja | Zuschläge werden automatisch nach Rahmentarifvertrag berechnet. |
✅ Dokumentation von Sonn-, Feiertags- & Nachtzuschlägen | ✅ Ja | Zuschläge sind prüfsicher dokumentiert und mit Einsätzen verknüpft. |
✅ Aufbewahrungspflicht (2 Jahre nach MiLoG & AEntG) | ✅ Ja | Daten werden revisionssicher gespeichert und sind abrufbar. |
📌 Fazit:
Dank der vollständigen Planung in Mendato werden alle gesetzlichen Anforderungen automatisch erfüllt, ohne manuelle Nacharbeit. Die Erfassung ist prüfsicher, effizient und direkt mit der Lohnabrechnung verknüpft. 🚀
Welche Zeiterfassungsmethode ist die richtige? – Schnellentscheidungshilfe ✅
Nutze die folgende Übersicht, um die beste Methode für dein Unternehmen zu wählen:
🔍 Frage | ✅ Zeiterfassung ohne Planungsaufwand | ✅ Zeiterfassung mit vollständiger Planung |
Willst du sofort mit der Zeiterfassung starten, ohne vorher Einsätze zu planen? | ✅ Ja – Zeiten können direkt per Excel-Import oder manuelle Eingabe hinzugefügt werden | ❌ Nein – Einsätze & Planzeiten müssen vorher angelegt werden |
Hast du bereits eine externe Zeiterfassung (z. B. Excel, Stundenzettel), die du übernehmen willst? | ✅ Ja – Perfekt für den Stundenzettel-Importer | ❌ Nein – Es soll direkt in Mendato erfasst werden |
Sollen Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten über die Mendato Operations App selbst erfassen? | ❌ Nein – Soll per Stundenzettel-Import stattfinden | ✅ Ja – Mitarbeiter sehen Einsätze & können Zeiten live erfassen |
Sind deine Einsätze regelmäßig, mit festen Zeiten & festen Tätigkeiten? | ❌ Nein, unregelmäßig und flexible – der Planungsaufwand ist für uns zu hoch | ✅ Ja – Perfekt für Unternehmen mit festen Strukturen und festen Zeiten, Lohn nach Planzeit. |
Soll die Zeiterfassung mit der Buchhaltung & Abrechnung verknüpft werden? | ❌ Nein – Es wird nur eine reine Zeiterfassung benötigt | ✅ Ja – Ideal für Unternehmen, die auch Rechnungen & Löhne berechnen wollen |
Möchtest du die Planzeiten nutzen, um die Istzeiten automatisch zu erstellen? | ❌ Nein – Planzeiten werden nicht verwendet oder woanders abgebildet | ✅ Ja – Planzeiten können direkt als Istzeiten übernommen werden |
Willst du langfristig eine effizientere & automatisierte Zeiterfassung? | ❌ Nein – Manuelle oder Import-Lösung reicht aus | ✅ Ja – Dienstplan, Einsätze & Zeiterfassung sind perfekt verknüpft |
📌 Vorteile der vollständigen Auftragsplanung gegenüber dem Stundenzettel-Importer
Vorteil | Stundenzettel-Importer | Vollständige Auftragsplanung |
Automatische Erfassung & Verknüpfung mit Einsätzen | ❌ Manuell notwendig | ✅ Automatisch |
Planzeiten als Grundlage für Istzeiten | ❌ Nicht verfügbar | ✅ Automatisch übertragbar |
Live-Erfassung durch Mitarbeiter per App | ❌ Nicht möglich | ✅ Direkt in Mendato Operations |
GPS-Standorterfassung | ❌ Nicht enthalten | ✅ Automatisch bei Einsatzstart & -ende |
Prüfung von Höchstarbeitszeiten & Pausen | ❌ Manuell erforderlich | ✅ Automatisch geprüft |
Verknüpfung mit Lohnabrechnung & Rechnungen | ❌ Nachträglich möglich | ✅ Direkte Integration |
Fehlerminimierung & Kontrolle | ❌ Fehleranfällig, manuelle Prüfung | ✅ Weniger Korrekturen nötig |
Sofort prüfbereit für Betriebsprüfungen | ⚠️ Daten müssen manuell zugeordnet werden | ✅ Vollständig dokumentiert & prüfsicher |
Automatische Zuschlagsberechnung | ❌ Manuell erforderlich | ✅ Automatisch |
Detaillierte Leistungsdokumentation | ❌ Nicht integriert | ✅ Nachvollziehbar mit Aufträgen & Einsätzen |
Wann solltest du welche Methode wählen?
✅ Nutze die Zeiterfassung ohne Planungsaufwand, wenn...
✔ Du sofort starten willst, ohne vorher Einsätze zu planen
✔ Die Zeiterfassung extern (z. B. in Excel) geführt wurde & du diese übernehmen willst
✔ Du keine digitale Echtzeit-Erfassung benötigst, doch eine rechtssicher Zeiterfassung abbilden musst.
✅ Nutze die Zeiterfassung mit vollständiger Planung, wenn...
✔ Deine Mitarbeiter ihre Einsätze per Mendato Operations App starten & stoppen sollen
✔ Du automatisch Zeiten erfassen & Planzeiten als Grundlage nutzen willst
✔ Du eine perfekte Verbindung zwischen Zeiterfassung, Lohnabrechnung & Rechnungen möchtest
📌 Fazit: Welche Methode ist für dich die beste?
📌 Willst du schnell starten & Zeiten einfach erfassen? → Ohne Planungsaufwand
📌 Willst du langfristig eine automatisierte & professionelle Lösung? → Mit Planungsaufwand
➡ Für langfristigen Erfolg & effiziente Abrechnung ist die Zeiterfassung mit Planungsaufwand die beste Wahl! 🚀